Wordt jouw loon op tijd betaald?

De uitbetaling van je loon valt onder de wet over de loonbescherming van 1965. Het tijdstip van betaling kan op verschillende manieren worden vastgelegd: 

• Door een CAO, collectieve arbeidsovereenkomst. In de CAO wordt duidelijk omschreven wanneer het loon gestort wordt, de wet legt geen uiterste tijdstip vast. 
• In het arbeidsreglement: als de loonafspraken hierin beschreven staan, kan het loon nooit later betaald worden dan de 7e werkdag waarvoor het loon verschuldigd is. 
• Als er geen precisering is in een CAO of het arbeidsreglement, moet het loon uiterlijk worden uitbetaald op de vierde werkdag na de arbeidsperiode waarvoor het loon verschuldigd is.

De precieze regelgeving staat netjes beschreven op de website van de FOD WASO.

Te laat betaald, wat nu? 

Als je niet op tijd wordt betaald, kan je klacht indienen bij de FOD WASO. Dat is de federale overheidsdienst voor Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg. 

De inspectie toezicht op de sociale wetten heeft in alle steden in België een kantoor waar je terecht kan met je klacht. De sociale inspectie neemt nota van de klacht en gaat de overtreding ter plaatste vaststellen. Als het loon eenmalig niet op tijd wordt betaald, krijgt de werkgever een verwittiging. Als het loon regelmatig te laat wordt betaald, krijgt de werkgever een sanctie. Jouw klacht blijft altijd anoniem. 

Collectief klacht indienen met een paar collega's is zeker een goed idee. Contacteer daarvoor je werknemersvertegenwoordiger en maak je klacht kenbaar. Misschien kan die in jouw plaats onderhandelen met je baas of de sociale inspectie inschakelen.