"Ik verveel me op mijn werk!"

Kevin uit Ledeberg heeft al 4 jaar een bureaujob, met een vast contract en een goed loon. "Maar ik verveel me te pletter op mijn werk! Ik moet de hele dag cijfertjes invoeren en telefoons opnemen, enorm eentonig. Er zit geen uitdaging in!"

"Om half negen begin ik en om 9.0 u zit ik al op mijn horloge te kijken uit verveling. Maar ik heb mijn job wel nodig, om de lening van ons huis af te betalen, voor mijn gezin te zorgen. Wat moet ik doen?"

De Madammen vragen uitleg aan arbeidsmarktdeskundige Jan Denys van Randstad.

• Verveling op het werk is een onderschat gegeven. Burn-out trekt meer de aandacht. Uit onderzoek blijkt dat zeker 20% van de Belgische werknemers onder hun niveau werkt.
  
• Redenen voor een bore-out: er is te weinig werk, in plaats van een werkdag van 8 uur doe je er minder lang over. Daarnaast heb je het probleem dat het werk niet uitdagend is en puur routine.
  
• Een bore-out kan lijden tot gelijkaardige klachten als een burn-out. Overspannen raken, zich niet meer kunnen concentreren, lijden aan geheugenverlies... Het is zeker niet goed voor je mensen als ze te lang een functie uitoefenen waarbij ze zich echt vervelen!
  
• Wie hiermee kampt, moet bij zichzelf nagaan: ik krijg geen voldoening door wat ik kwalitatief of kwantitatief moet doen, en zoek daarom uit wat er in jouw bedrijf allemaal te doen is en wat je eventueel zelf nog zou kunnen doen! Eventueel moet je ook durven te veranderen van baan. Erg veel mensen vinden wel werk dat ze fijn vinden en dat hen uitdaagt, waarom zou dat jou niet lukken?
  
• Er rust een groter taboe op de bore-out dan op de burn-out! Te hard werken, daar hangt ten minste nog iets positiefs aan vast. Mensen durven ook niet naar hun baas te stappen. Nochtans hebben leidinggevenden hier in het algemeen wel oren naar, als je vertelt dat je je verveelt zullen ze wel mee naar een oplossing zoeken.