Advocaat Vicky Buelens: "Ontslagen worden, kan ook het beste zijn wat je overkomt"
do 2 feb. - 4:00
“Ontslagen worden is geen goed nieuwsshow, maar toch kan je écht iets positiefs maken van een ontslag”, steekt advocaat Vicky Buelens van wal. “Ik hoor vaak van werknemers die bij mij geweest zijn voor een lastig of moeilijk ontslag, dat het uiteindelijk het beste is wat hen kon overkomen. Omdat ze in een andere job vaak veel meer vonden. Een andere job kan voor sommige mensen life changing zijn.”
Ontslag en sociale media
Maar ook voor de werkgever is het belangrijk om een ontslag zo positief mogelijk te benaderen, zegt Vicky: “Je moet proberen om geen verzuurde werknemer te laten gaan, maar een ambassadeur voor het bedrijf. Tegenwoordig heb je sociale media waar ontslagen werknemers je kunnen terugpakken of een negatief verhaal achterlaten. En dat kan desastreus zijn. Vaak solliciteren ontslagen mensen ook binnen dezelfde sector en komen de verhalen dan bij een klant of partner terecht van het vorige bedrijf ... En dan wordt er geroddeld. Sommige bedrijven hebben in hun sector echt een slechte naam in het afhandelen van ontslag.”
Neem het niet persoonlijk op
Ontslagen worden is iets wat je als persoon raakt. Je voelt je afgewezen. Vicky: “Wat veel bedrijven te weinig doen is het ontslag op zich scheiden van de persoon die voor hen zit. Werknemers voelen zich persoonlijk aangevallen door hun ontslag. Terwijl 80% van de ontslagen helemaal niet om de ontslagen persoon zelf gaan. Wel gaat het meestal om economische redenen, hertekening structuur, nieuw management of economische problemen in de sector waar het bedrijf in zit", zegt Vicky. “Je moet ook als werknemer realistisch te zijn. Je werkgever is niet je vriend of familie. Vaak zijn mensen ook niet meer gelukkig in een job, maar durven ze dat niet toe te geven.”
Lastige opzegtermijn
Soms hoor je mensen die na hun ontslag toch nog hun opzegtermijn moeten uit doen in het bedrijf. Ze krijgen dan vervelende klusjes die ze moeten doen. “Dit is iets wat ik vaak hoor bij mensen die ontslagen worden. Tijdens de opzegtermijn blijft de arbeidsovereenkomst behouden. Iemand parkeren in het archief of een andere job inhoud geven mag niet.”
Vicky Buelens heeft het boek 'Fired Up' geschreven. Ze legt daar in uit hoe ontslag ook menselijk en respectvol kan zijn.
