Brugse bedrijfsleider krijgt prijs omdat hij zijn personeel laat zwijgen

"Het is niet zo dat er een spreekverbod is", zegt zaakvoerder Koen Jonckheere. "Maar we proberen een onderscheid te maken tussen die eerste twee uren en de rest van de dag. Het is een statement om er aandacht voor te hebben dat we elkaar niet permanent storen." De e-mails worden in het bedrijf maar twee keer per dag op vaste momenten gelezen. Zaakvoerder Koen Jonckheere kreeg voor zijn stille werkbeleid donderdagavond een award van het sociaal verzekeringskantoor Liantis in de categorie Welzijn en Preventie. 

"Werkomgeving veranderen"  

Voor zaakvoerder Koen Jonckheere is het duidelijk dat het systeem werkt. "Ik heb liever mensen die acht uur keihard werken en mentaal gezond zijn en blijven, dan mensen die twaalf uur werken en dan vier maanden uit vallen. En ik ben ervan overtuigd dat heel wat burn-outs niet te genezen vallen door de mensen zelf, maar net door de werkomgeving te veranderen."