Waarom is het zo moeilijk om personeel te vinden? “Ik wil meer werken, maar dan verdien ik minder”

overlevingspensioen

Luisteraar Ann is al zes jaar weduwe en krijgt een overlevingspensioen. Dat is een uitkering voor de nabestaande partner.

“Hierdoor staat er een limiet op wat ik mag verdienen. Als ik te veel werk en dus te veel verdien, wordt er een percentage van mijn loon afgehouden. Concreet betekent het dat ik minder zou verdienen mocht ik 4/5 of zelfs fulltime werken.”

Om recht te hebben op het overlevingspensioen werkt Ann dus deeltijds. “Maar zelfs dat is eigenlijk al te veel. Ik werk 19 uur per week en verdien daarmee 20% te veel volgens het systeem. Dat percentage wordt afgehouden van mijn overlevingspensioen. Als ik het uitreken, ga ik twee maanden per jaar gratis werken. Ik heb zelfs schrik om opslag te krijgen, want daardoor zou ik uiteindelijk nog minder verdienen.”  

En dat terwijl Ann net heel graag wil werken. “Ik heb een job in de knelpuntsector en vind het heel vervelend dat mijn collega’s zo hard moeten werken, terwijl ik niet mag. Mocht het kunnen, ik zou meteen meer uren werken.”

te hoge uitkeringen

Veel mensen beweren dat de uitkeringen in ons land te hoog zijn. Waarom zou je dan nog willen werken?

Professor Stijn Baert: “Als je vergelijkt, zijn de uitkeringen in België ongeveer gelijk met die van andere landen. Wat je wel ziet, is dat er bij ons minder voorwaarden aan vast hangen. In andere landen kan je bijvoorbeeld maar twee jaar in werkloosheid zitten, of word je sneller gesanctioneerd als je geen werk zoekt. Bij ons kan je gemakkelijker in het systeem blijven zitten.”

jeugd is te lui

Nog een reden die heel wat Radio2-luisteraars aanhalen, is dat “de jeugd te lui is om te werken”. Maar die stelling wil professor Stijn Baert graag weerleggen.

“De jeugd is niet per se lui, maar heeft wel meer opties dan vroeger. Jongeren blijven vandaag langer studeren, ze blijven ook langer thuis wonen. En bovendien zijn er zijn veel vacatures. Ze zitten in de luxepositie om selectief te zijn.”

deeltijds werken loont

Luisteraar Filip werkt 4/5. “Op het einde van de rit, verdien ik amper 100 euro minder dan mocht ik voltijds werken. Een mens zou zot zijn om het niet te doen. Zelfs mijn zoon van 24 werkt 4/5. Het is veel interessanter.”

Stijn Baert: “Het is zeker goed om in bepaalde periodes van je carrière wat gas terug te nemen, of om je werk te combineren met een flexijob. Maar de vraag is of de overheid dit zo sterk moet stimuleren. Want het geld dat daaraan wordt uitgegeven, moet natuurlijk weer bijgepast worden door hoge belastingen te heffen.”

omscholing

Een laatste reden die Stijn aanhaalt, zijn onze opleidingen. “In andere landen wordt veel meer aan levenslang leren gedaan. In Scandinavische landen bijvoorbeeld wordt meer herschoold: 3 op de 10 volgt elke maand een opleiding. Bij ons is dat maar 1 op de 10. Dat zorgt ervoor dat Belgen die hun job verliezen, veel trager de overstap maken naar een nieuwe.”