Werken tot je 65ste hoeft niet!

Voltijds werken tot je 65ste. Moet dat? Neen! Je kan gebruik maken van het eindeloopbaanstelstel.

Een goeie 66% van de loopbaanonderbrekingen in de openbare sector en 61% van de tijdskredieten in de private sector waren in 2013 in het kader van een eindeloopbaanstelsel.

Het eindeloopbaanstelsel is een vorm van tijdskrediet of loopbaanonderbreking.

Het begrip tijdskrediet wordt gebruikt in de privésector, over loopbaanonderbreking spreekt men in de openbare sector en in het onderwijs, maar de woorden betekenen hetzelfde.

Voorwaarden om in een eindeloopbaanstelsel te stappen:

• 55 jaar zijn, (50 voor wie een carrière van 28 jaar heeft, of een zwaar beroep zoals bv ploegenarbeid)
• alleen deeltijds werken is mogelijk, volledig stoppen kan niet
• tot aan het pensioen

In de privésector komt daar nog bij:

• 25 jaar gewerkt hebben waarvan minstens 2 jaar bij de werkgever waar je het tijdskrediet aanvraagt
• voorafgaand aan het tijdskrediet 2 jaar voltijds werken om 1/5 te verminderen en 75% om ½ te verminderen
• een werkgever mag per jaar maar een bepaald percentage van zijn personeel tijdskrediet laten nemen.

Het eindeloopbaanstelsel staat los van het algemene tijdskrediet dat je neemt om een welbepaalde reden.

Het is dus mogelijk om bijvoorbeeld een aantal maanden 4/5 te werken voor de opvang van je kinderen en dan later nog in het eindeloopbaanstelsel te stappen.

En er bestaat ook de algemene loopbaanonderbreking, waarbij je 1 jaar thuis kunt blijven zonder dat je er een reden moet voor opgeven. Als je dat nooit hebt opgenomen, dan kan je daar ook nog van genieten op het einde van je loopbaan.

Wat met je loon?

Als je 1/5 minder gaat werken, vermindert ook je loon met 1/5. Ga je halftijds werken, dan zal je loon ook met de helft verminderen.

Je krijgt wel een uitkering van de RVA. En die is in de private sector hoger dan in de openbare sector. Maar wie veel verdient zal met die uitkering het loonverlies niet kunnen compenseren.

Als je in nood komt kan je weer uit het eindeloopbaanstelsel stappen, maar je werkgever moet dat goedkeuren. Ook de RVA moet op de hoogte gebracht worden.

Wat met je pensioen?

Dat is een ingewikkelde kwestie die voor iedereen apart moet berekend worden.

Algemene regel:

• minder werken zonder uitkering van de RVA telt niet mee voor je pensioen
• eindeloopbaanstelsel of het tijdskrediet of loopbaanonderbreking mét uitkering van de RVA: alle perioden worden gelijkgesteld, maar de manier van gelijkstelling verschilt.

Met andere woorden, de pensioendienst bekijkt die uitkering alsof je wél een loon krijgt. Maar de ‘gelijkstelling’ wordt voor iedereen anders berekend omdat ze afhangt van je persoonlijke situatie.

MEER INFO

Wil je meer weten? Surf dan naar DEZE site.